8月18、19日，集团董事长戴柳与外服公司领导一起，赴西安调研“外服中国战略”推进情况。在西安，戴董会见了陕西省人才交流中心主任兼世纪人才公司董事长李田，慰问了上海外服区域公司陕西世纪外服的员工，对外服在陕西省的重要客户延长中煤榆林能源化工有限公司进行了实地考察。戴董在调研中指出，推进“外服中国”战略，要以所进入的地方为依托，研究当地相关政策，制订符合当地经济发展实际的拓展计划，因地制宜地开发适合当地的服务产品。戴董还鼓励外服总部派驻区域公司的干部与当地的管理人员相互交流学习，增长视野，开阔发展思路，使“外服中国”战略取得更好的效果。

8月25日，集团董事长戴柳、副总裁唐贵发会见了市经信委总工程师马静，双方共商“高新展”二期和上海将要建设“工业博览园”等工作。马静总工程师希望东浩集团能对这些工作给予更多关注和支持。戴柳董事长表示，在市经信委关心支持下，集团将一如既往做好“高新展”二期工作。戴董还对“工业博览园”的建设提出了建议。双方领导还对进一步办好今年“工博会”的有关工作进行了交流和探讨。

东浩人力公司认真学习集团董事长戴柳在公司年中工作会议会上的重要讲话精神，进一步明确了公司的发展定位，对于当前的重点工作做了适时调整。下半年，公司将积极加快全国区域市场的招聘能力建设，努力在三至五年内建立覆盖长三角、珠三角和环渤海经济圈的全国招聘服务网点，以满足客户全国化的招聘需求。为达到这个目标，公司将在“三个强化”上下功夫：强化线上平台的建设，强化招聘团队的打造，强化线下网点的扩张，力争用最短的时间，使东浩人力在中国的招聘市场占据一席之地。

近日，作为“百日安全主题活动”的重要内容，东浩商务公司邀请黄浦区消防培训中心专家为员工上了一堂消防安全知识培训课。通过大量触目惊心的事例，员工们受到了一次别开生面的消防安全知识教育，也增加了有效逃生和自救的知识。作为为员工办实事项目之一，公司还为每位员工家庭配备了家用灭火器等消防安全器材，提高了员工家庭安全保障能力。

8月15日，上海世博展览馆迎来全馆正式对外运营的首个大型展会—第12届中国（上海）墙纸布艺、家居软装饰博览会，展览规模约为60000平方米，共吸引600余家企业前来参加。为确保展会顺利举办，东浩会展公司在8月10日二期工程竣工后，立即对展馆管道及地面进行清洗，检查各项设备，对客、货车辆进馆路线、卸货通道等作出详细安排，并根据现场情况及时调整方案。专业、高效、严谨的服务精神不仅得到了展会主办方的认可，更受到了参展商的称赞。

8月16日，集团召开八月份行政工作例会，通报了1—7月份集团经济运行情况、业务进展情况以及“百日安全主题”活动开展情况等。各单位交流了近期经营工作情况。集团党委副书记姚春海，副总裁郭丽娟、唐贵发对分管工作提出了要求。戴柳董事长从三个方面布置了集团近期工作：一、关于更名，集团积极贯彻市委、市政府决定精神，正式启动更名各项工作。二、关于“双超”，要建立防范风险的具体措施，把“双超”要求落到实处；三、关于项目，集团要抓好会展项目的投入，也要抓好人力资源和现代服务业其他重大项目的投入，促进集团各个板块都能获得发展。

8月17日，2011上海国际节能建筑、室内装饰展览会在上海新国际博览中心隆重开幕。除了国内20多个省市和地区的536家建材企业参展外，展会还吸引了来自日、韩、德、美及中国香港、台湾地区等企业参展。对技术含量更高的新设备、新技术、新工艺和新材料的展示，仍是今年展会的亮点。此外，建筑绿化技术研讨会、上海采暖行业发展趋势对话论坛等专业活动也是精彩纷呈。

近日，由上海外服和东浩人力资源承办的“用数据架起桥梁—2011上海应届生外资企业就业市场供需状况调查”报告发布，2011大学毕业生上海地区外资企业就业环境指数为72分。集团副总裁唐贵发出席活动并表示将继续积极推动以“保就业，保民生”为重点的公益事业，承担企业的社会责任。报告发布会是世博会志愿者三年职业发展服务计划的重要组成部分，对更好地实施世博会志愿者职位辅导和招聘计划具有促进意义。

建设南方中心是外服公司推进“外服中国”战略的重要举措之一。7月底，广深外服服务雇员人数突破5万，提前完成年度目标。这一成绩不仅使上海外服进一步巩固了在华南区域人力资源服务行业中的领先地位，也使组建不久的南方中心获得了良好的开局。

7月29日，集团召开创先争优活动暨党务公开工作推进会，集团党委书记、董事长戴柳，党委副书记姚春海，集团党委各部门以及各党委、党总支、基层党支部书记共110人出席了会议。姚春海副书记总结回顾了上半年创先争优工作，提出了下半年工作的要求：一是把学习胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的讲话作为推进创先争优活动的重要任务，务必学深学好；二是把确保全年各项经济任务和重点工作顺利完成作为推进创先争优活动的重要目标，务必抓紧抓实；三是把全面推开基层党组织的党务公开工作作为创先争优活动的重要内容，务必有序有效。党委书记、董事长戴柳在总结时强调，当前和今后相当长的一段时间内集团创先争优和党务公开工作的重点，就是从学习和实践两个方面入手，学习好、领会好、贯彻好胡锦涛总书记的“七一”讲话精神，指导集团的各项工作。

7月27日，戴柳董事长冒着37度的高温，来到物流公司物流中心，代表集团慰问在高温酷暑下坚持生产的一线员工，向他们送上清凉用品，叮嘱大家注意休息，保重身体。戴董还对物流中心的安全工作作了检查，对现场的文明生产、安全防范措施给予肯定，要求物流公司进一步加强安全工作，营造安全生产气氛，确保员工在安全的环境中工作和学习。

7月25—27日，上海世博会永久场馆绿色建筑技术系统集成应用、上海世博会永久场馆光伏建筑一体化技术系统集成应用和《天光云影共浦江-回望上海世博会世博中心》三个项目，通过电话答辩和现场答辩的方式申报2011年度上海市科学技术奖。集团董事长戴柳、副总裁高文伟参加了答辩。评审的最终结果将于明年揭晓。

7月27日，集团工会召开年中工作会议。集团工会主席童元凯作了工会年中工作报告，姚春海副书记对于集团工会上半年大力开展劳动竞赛活动和成功组织纪念建党90周年文艺汇演活动等表示充分肯定，要求在下半年工作中继续以劳动竞赛活动为抓手、深入开展创先争优活动，确保集团各项经济任务的全面完成，同时，高度重视关心职工生活，注重维护职工权益，促进和谐企业建设，促进集团实现更快更好发展。会上，各单位工会主席做了交流发言。

今年是“十二五”的开局之年，1-6月份集团主要经济指标呈现出显著增长态势。根据集团财务报表，上半年集团实现销售收入259.31亿元，同比增幅37.53%，预算完成率为110.83%；实现归属母公司净利润1.89亿元，同口径增长17.06%，预算完成率为113.07%。集团经营业绩达到时间过半，完成任务过半。集团目前在市国资委系统47家出资企业集团中，营业收入增量的贡献度已经位列第五。上半年取得的“双过半”业绩，为集团全年实现“弯道超车”、“发展超速”目标打下了良好的基础。

根据市政府工作安排，上海市审计局将从7月下旬到9月底对集团进行2008至2010年经济责任审计。审计将从企业经营发展状况、遵守国家财经制度、重大经营决策、资产负债真实性、内部控制和治理、廉洁从业规定等六个方面开展。7月18日，集团董事长戴柳，集团副总裁高文伟会见了上海市审计局范少军副局长及审计局固定资产投资处领导一行。戴董表示，欢迎审计局来集团进行例行审计，通过检查和指导进一步提高集团的经营管理水平。

7月18日，集团召开会展企业下半年工作调研座谈会，集团董事长戴柳、副总裁唐贵发、集团各职能部门负责人以及各会展企业领导出席了会议。各企业领导结合下半年工作情况，畅谈了如何将“创新驱动、转型发展”与本企业发展实际结合好。戴柳董事长在总结时提出两点要求：一是优化结构，提升水平；二是培养一支想做、敢做、快做、会做的会展人才队伍。 唐贵发副总裁对各会展企业提出了要求：一要大胆创新，实现集团十二五规划；二要解放思想，依靠全体员工；三要整合资源，利用好世博展览馆；四要服务国家会展项目；五要继续发挥好原来会传总部的一些好做法。

7月19日，集团召开贸易物流企业下半年工作调研座谈会。集团董事长戴柳、党委副书记姚春海、副总裁高文伟、集团各职能部门负责人以及各贸易物流企业领导出席了会议。各企业领导就下半年如何贯彻“七一”讲话精神和市委九届十五次全会精神，做好本企业工作进行了座谈。戴柳董事长对各贸易物流企业提出“创新”和“转型”两方面要求：“创新”，就是要有新观察、把握新变化、设定新标杆、夺取新成绩；“转型”，要转为学习型、服务型、专业型、团队型企业。高总要求贸易物流企业领导要公平公正，控制风险；要敢于进取，承担责任；要提高决策能力，善于决策。

7月20日，集团召开人力资源和传播企业下半年工作调研座谈会。集团董事长戴柳、副总裁郭丽娟、集团各职能部门负责人以及各人力资源和传播企业领导出席了会议。各企业领导交流了上半年工作，就下半年如何落实目标措施进行了座谈。戴柳董事长针对东浩人力、上广和外服的不同特点，提出不同要求：东浩人力要轻装上阵，低调出击，在招聘市场上夺取业绩；上广要充分运用市场化机制推进经营和管理；外服要继续依靠专业化，做强做大产业化。郭总要求各企业一要从上半年成绩中看到差距，二要着力打造核心优势，三要进一步加强人才队伍建设。

7月21日，集团召开安全工作专题会议，集团副总裁唐贵发、各直属单位分管领导和安全干部30余人出席了会议。会上，外服公司介绍了制订日常安全制度和安全工作台账的经验，国贸中心介绍了制订应急预案的经验。唐总提出两点要求：一要学习借鉴兄弟公司的好做法，建立安全管理常态机制。二要落实好四个关键，即关键时间、关键部位、关键作业，关键人员，把安全工作扎实做好。

“第14届国际泳联世界锦标赛·上海2011”将于 7月16—31日在东方体育中心举行。“世游赛”是国际体坛上仅次于奥运会、足球世界杯的第三大体育赛事。为履行国有企业社会责任，集团出任2011上海“世游赛”供应商单位，向组委会提供200万元人民币的支持。比赛期间，集团在东方体育中心商业街一楼设有专门的空间展示企业形象，在体育馆225室设置集团包房，供集团的客户和员工观赛。目前，“世游赛”组委会发给集团的门票已下发到各直属单位。请员工凭票观看比赛，体验作为世博集团员工的尊荣与快乐。

7月7日，世博集团党委中心组认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，与会同志从不同侧面畅谈学习心得。集团党委书记、董事长戴柳从三个方面谈了学习体会，一、《讲话》旗帜鲜明地高举起中国特色社会主义旗帜。《讲话》对党的90年奋斗历程作了科学总结，精辟地阐述了中国特色社会主义道路、理论体系、制度的内涵。二、《讲话》是理论联系实际的典范。一是全文洋溢着解放思想、实事求是、与时俱进精神，体现了勃勃的生机；二是强调用科学发展的理念推动我国全面建设小康社会，具有极强的现实指导意义。三、《讲话》贯透着党的建设和群众路线这条红线。要求党员干部始终牢记党的宗旨，全心全意为人民谋利益。我们集团各级领导要深入学习和贯彻《讲话》精神，加强党建，廉政勤政，风清气正，贴近群众，依靠群众，抓好虹桥项目建设，抓好经营业务工作，推动集团取得新的发展。

7月6日，第十九届上海国际广告技术设备展览会、上海国际印刷包装纸业展览会、2011上海国际照明技术设备展览会、2011中国（上海）国际LED产业技术展览会暨论坛、上海国际印刷周暨2011上海国际印刷包装产品交易会开幕式在上海新国际博览中心三号大厅隆重举行。展会由现代国际与市科委、市新闻出版局、上海半导体照明工程技术研究中心携手打造，总面积达到13个场馆共15万平方米，共有来自近三十个国家和地区的1700多家展商带着他们最新的产品和技术亮相。本次展会从7月6日至7月9日中午，历时3天半，其间还组织了多场专业的国际论坛和研讨会。

近日，上海外服成功签约上海世博发展（集团）有限公司人力资源薪酬咨询项目，为其提供集团及子公司人力资源薪酬体系设计。这为上海外服人力资源业务的拓展带来了新的契机。上海外服具备整合国际管理咨询理念的能力和融合中国本土环境特点的优势，因此在竞标的服务供应商中脱颖而出。目前该项目正在顺利推进中。

日前，由中国广告主协会、北京大学新闻与传播学院、广告大观杂志社共同发起的“2010年度中国经典传播运动（案例）大奖”评选结果隆重揭晓。上广报送的案例“东风风神‘征服五大洲’”荣获2010年度经典传播运动奖铜奖。